免费劳动法律咨询？
劳动局网上在线咨询是免费热线。
（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；
（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；
（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；
（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；
（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；
以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。
主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。
什么是劳动人事法律咨询？
劳动人事法律咨询是指设立的咨询服务部门
武汉市劳动仲裁法律咨询？
武汉各区劳动仲裁咨询方式
➤武汉市劳动人事争议仲裁委员会
地址:武汉市江汉区新华路25号伟业大厦一楼大厅
电话:027-85785556
➤江岸区劳动人事争议仲裁委员会
地址:武汉市江岸区解放大道麟趾路50号
电话:027-82716957
➤江汉区劳动人事争议仲裁委员会
地址:武汉市江汉区天门墩路7号附楼三楼
电话:027-85709025
➤硚口区劳动人事争议仲裁委员会
地址:硚口区建设大道双墩142号硚口区人力资源局2楼
电话:027-83631920
➤汉阳区劳动人事争议仲裁委员会
汉阳区墨水湖北路105号人力资源局
电话:027-84873466
➤武昌区劳动人事争议仲裁委员会
地址:武昌区解放路530号1楼大厅
电话:027-88936746
➤青山区劳动人事争议仲裁委员会
地址:青山区冶金大道滨港路5号
电话:027-68865265
➤洪山区劳动人事争议仲裁委员会
地址:洪山区珞狮南路198号
电话:027-87385979
➤蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会
地址:蔡甸区树藩大街445号
电话:027-84949530
➤江夏区劳动人事争议仲裁委员会
地址:江夏区纸坊街道北华街42号江夏社保大楼3楼
电话:027-87988499
➤东西湖区劳动人事争议仲裁委员会
地址:东西湖区吴中街与金山大道交叉口东南150米(东西湖区两馆一中心)
电话:027-83891493
➤武汉经济技术开发区(汉南区)劳动人事争议仲裁委员会
地址:武汉经济技术开发区芙蓉路特1号华中智谷二期A1栋
电话:027-84737115
➤黄陂区劳动人事争议仲裁委员会
地址:武汉市黄陂区百秀街249号
电话:027-61005861
➤新洲区劳动人事争议仲裁委员会
地址:新洲区株城街古城大道156号
电话:027-89357251
➤武汉市劳动人事争议仲裁委员会东湖办事处
地址:武汉市东湖新技术开发区高新大道777号光谷公共服务中心1号楼3076室
电话:027-67880282
➤湖北省劳动人事争议仲裁委员会
地址:武昌区东湖西路特一号
电话:027-87236716
临时工有劳动补贴么？
临时工与用人单位建立劳动关系后，可以享受劳动者的所有待遇，包括获得工资、休息休假、社会保险等。
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
为什么法律咨询是劳动密集型？
法律咨询从来不是劳动密集型，而是智力密集型，知识密集型。所谓劳动密集型，多指需要或者能够容纳较多劳动者配合完成工作，形成工作成果，产成品中劳动价值较突出且可复制替代，多为简单劳动或者体力劳动，法律咨询与此有很大不同，需要劳动者有较高专业知识和工作经验积累，产品体现出的是智力和知识价值，所以，法律咨询是劳动密集型的提法不成立。
临时工劳动仲裁有用吗？
临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
临时工签订劳动合同全称？
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
基本信息
中文名
临时工劳动合同
外文名
temporary labour contract
条款数量
26
临时工可以申请劳动仲裁吗？
没有劳动合同的临时工也可以依法提起劳动仲裁，申请人申请仲裁提交书面申请，并且按照申请人人数提交副本，仲裁申请书应当说明下面事项：劳动者姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名，职务等联系方式。
临时工劳动协议规定不为临时工买社保是否有效？
临时工合同是需要交纳社保。
1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；
2. 按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。
临时工会有劳动合同吗？
动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。
临时工是计划经济时代的名词，中华人民共和国劳动法实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种福利制度。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照劳动法的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。